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       建丰公司企业文化
       1. 企业文化是企业的灵魂,是作为企业本身的价值理念而存在的,对企业以及员工的行为起到良好的规范作用。每位员工都应该忠于公司,在没有监督和制度规定的情况下,用企业文化来约束自己的行为,做对公司有利的事情,遇到损害公司利益的事情就应该马上制止,做忠于公司的主人。企业文化中的共享共担理念,规范着企业与员工在风险承担及利益享受上的相互关系。
       2. 我们大家要想成功,就要靠毎天一点一滴辛苦的工作和学习。只有不懈的努力,一小步一小步累积下来的成果是相当惊人的,我们要每天坚持不懈的努力,都会有一点小的胜利,它鼓舞我们努力一点,只要不放弃我们大家一定可以提升到自己都想象不到的境地,只有脚踏实地我们才能成功。
       3. 培养员工的创新意识和职业技能。在公司没有身份贵贱、年龄高低、资历长短之分,普通而有能力的员工可以升迁为管理人员,平凡有才华的农民也可以走上领导岗位。所有员工应该不断提升自己的才能和知识水平,因为公司的发展离不开全体员工的共同努力。
       4. 时间是稀缺资源,很容易流失,有效率的员工要记录自己的时间,对时间花费进行诊断,弄清楚时间是怎么被消耗或被谁掠夺了。作为一名有效率的员工,必须清楚自己的目标和任务,了解实现目标需要多少时间。这样才能建立相应的贡献意识和成果意识,才能清晰的知道自己的任务,成为一名重任在身的人,最终学会安排时间。学会如何拒绝他人对你时间的掠夺,建丰人讲的就是“勤”字,“勤”就是敬业,就是奉献,我们要不计时间、不计体力地去工作,充分运用时间,多付出,只有这样才能做好,实现目标,提高自己。
       5. 要培养对社会有用的人才,培养明天所需要的人才,建丰公司必须要培养明天所需要的人才,因为公司要发展,作为建丰公司的领导要做最有价值的事情,就是培养明天的有用人才。
      领导者的工作方法:
      每天三遍想:1. 责任;2. 创新; 3. 标准;4. 质量;5. 品牌
      每天一遍想:1. 安全;2. 建丰主人;3. 节约、降耗;4 诚信、发展;5. 服务
      三天想一遍:1. 企业文化;2. 提高素质;3. 忠于公司;4. 团结协作;5. 感恩图报
      运用好工作方法就没有做不好的工作,我们只有在工作中,清醒认识到自己的责任,履行好自己的职责,发挥和挖掘自己的能力和潜力,那么工作就由压迫、被动转化为积极、主动,就能享受工作中的乐趣,享受取得成绩后的快乐。
      6. 任何一个企业要做大、做强,员工没有奉献精神是不行的。作为建丰公司的销售精英,能做到工作生活化,每天开心快乐的工作,享受工作带来的乐趣和财富,把工作当成自己的事业精心经营着,无论何时何地都在开发、维护、服务于客户,不让客户多等一分钟,做到手机不离手,主动自发的把工作放在首位!深刻领会公司企业文化中的奉献和敬业精神。建丰公司历经十几年发展的如此之快,与公司的各个团队的努力奋斗是分不开的。公司在不断的改革创新中进步,公司的企业文化和共享共担理念推动着公司不断的成长,改变、改变、再改变使公司不断的发展壮大!我们建丰人前进的脚步永不停歇,永无止境!这就是建丰人的奉献精神所起的作用。
       7. 三分天注定,七分靠打拼。一个员工要想有好的业绩,就必须奉献,必须在别人下班的时候去研究你的技能、客户及客户源,所以说一个好的企业要想发展起来,员工身上必须要有职业态度,这种职业态度首先要有敬业精神,这种敬业精神主要体现在有奉献精神。奉献要有基础,奉献不是说每天待在公司不回家,奉献指的是要有成果的奉献。
      8. 如何提升你的职业素养?从自动自发到职业化,员工要提高自己的职业素养,必须进行转变。首先要做到自动、自发,还要从自动、自发到职业。员工对顾客来讲就是管理者,在毎一个顾客面前你就是老板,毎一名员工在顾客面前都代表着企业,所以要求员工处理问题要自动自发。这就要求员工要有一定的能力,即职业技能。好的员工要有奉献精神、职业技能、职业形象、职业道德,再加上平时工作的努力。在激烈竟争的商业社会里,唯一的生存之道就是不断的创新,就是每个人都有创新能力,要想更好的生存,就必须找到创新的方法,只有不断的改革创新,企业才能做的更好。要求毎个员工提高创新思维,提高创新能力,寻找创新方法,做到每天都去创新。
      9. 有一个推销员,在活动中非常勤快,能多销点就多销点,并尽量节约开支。我问他为什么这样做,他告诉我说,企业好了我们大家都好,企业不好大家的日子都不好、都难过,所以能多干点就多干点,在钱上能省点就省点。原来是企业与员工的利益共享、风险共担,这样的价值理念,即企业文化。
       10. 责任心比能力更重要。没有责任心的人没有资格谈能力,责任承載着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。只有负责任的人,才有资格成为建丰主人。要把工作做到精益求精,离不开一个重要的因素,那就是具备强烈的事业心和责任心。有了责任心方能敬业,有了责任心方能尽职,有了责任心方能进取,勇于创新与时俱进、奋力拼博。
      建丰校园校训
      进入建丰的门,就是建丰的人,视为建丰的人,就是建丰的主人。自强不息,厚德载物,不屈不挠,以义立业,以诚处事,以信待人。
      1.此刻打盹你将做梦,而此刻推销你将圆梦;
      2.觉得为时已晚的时候,恰恰是最早的时候;
      3.推销的痛苦是暂时的,未找到客户的痛苦是终生的;
      4.推销这件事,不是缺乏时间,而是缺乏努力;
      5.快乐或许不排名次,但成功必须排名次;
      6.决定前方的道路,是留在你身后的脚步;
      7.果都曾是花,但不是每朵花都能结出果;
      8.推销员都应该左手拿种子,右手拿水和肥,要把种子种上后就给它浇水施肥,培养它长大,开花结果,然后才能收到果实,如果没有种子、水和肥,你将一无所有;
      9.以诚信发展,让客户盈利;
      10.善用时间,努力拼搏,永不言弃。
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